PT Astra Daihatsu Motor membuka kesempatan karier bagi talenta baru melalui program rekrutmen untuk tiga posisi strategis di Jakarta yang mulai diumumkan secara daring pada Mei 2026. Perusahaan otomotif ini mencari individu untuk mengisi posisi General Affair Service Analyst, Data Analyst, dan HRD Analyst.
Dilansir dari Medcom, proses pendaftaran dilakukan sepenuhnya secara daring untuk menjaring lulusan baru maupun profesional yang ingin bergabung di industri otomotif nasional. Kandidat yang berminat diwajibkan mengirimkan dokumen lamaran melalui tautan resmi yang telah disediakan perusahaan.
Untuk posisi General Affair Service Analyst, perusahaan mensyaratkan latar belakang pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Arsitektur, Sipil, Industri, atau Informatika. Peran ini berfokus pada pengelolaan operasional layanan umum serta manajemen aset perusahaan secara nasional.
Sementara itu, posisi Data Analyst ditujukan bagi lulusan S1 Statistika atau bidang terkait yang memiliki kemampuan mengoperasikan Microsoft Excel serta memahami Python dan Tableau. Tugas utamanya mencakup pengelolaan saluran digital Astra Daihatsu seperti situs web, aplikasi, dan layanan chatbot.
Pada posisi HRD Analyst, kandidat diharapkan memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Teknik Industri. Tanggung jawab posisi ini meliputi pengelolaan proses rekrutmen dari awal hingga akhir serta manajemen data kinerja tim penjualan.
Pihak manajemen Astra Daihatsu menegaskan bahwa seluruh rangkaian proses rekrutmen ini bersifat gratis tanpa dipungut biaya apa pun. Perusahaan juga mengimbau masyarakat untuk mewaspadai segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan proses seleksi karyawan tersebut.
Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan CV dan surat lamaran melalui tautan resmi s.astra.id/AstraDaihatsu2026 atau memindai kode QR pada akun Instagram resmi perusahaan. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi atau masuk dalam daftar pendek yang akan dihubungi untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.
