Manajemen Persis Solo memberikan klarifikasi resmi pada Senin (13/4/2026) terkait pernyataan mantan pemainnya, Jordy Tutuarima, mengenai masalah tunggakan gaji yang sempat terjadi sebelum perombakan tim pada bursa transfer paruh musim. Direktur Utama PT Persis Solo Saestu, Ginda Ferachtriawan, menyatakan bahwa permasalahan tersebut merupakan persoalan masa lalu yang terjadi sebelum dirinya menjabat.
Klarifikasi ini muncul setelah Jordy Tutuarima memberikan pernyataan kepada media asal Belanda, Gelderlander, mengenai situasi internal klub selama putaran pertama musim 2025/2026. Dilansir dari Bola, bek keturunan Indonesia-Belanda itu menyebut performa buruk Laskar Sambernyawa kala itu dipengaruhi oleh hak pemain yang tidak dibayarkan selama berbulan-bulan.
Jordy mengungkapkan bahwa krisis finansial tersebut sangat berdampak pada kondisi psikis dan performa pemain, terutama bagi para pemain lokal yang mengandalkan gaji bulanan untuk menghidupi keluarga. Jordy sendiri merupakan salah satu dari sembilan pemain asing yang kontraknya diputus secara mendadak saat manajemen melakukan efisiensi besar-besaran.
"Itu masa lalu, saya tidak bisa ngomong banyak soal yang terjadi dahulu. Fokus kami adalah kompetisi saat ini. Masalah statement itu patut dipertanyakan maksud dan tujuannya, toh selama kami masuk ke direksi, kami memperbaiki semua kekurangan yang ada," kata Ginda Ferachtriawan, Direktur Utama PT Persis Solo Saestu.
Ginda yang baru resmi menduduki jabatan Direktur Utama melalui RUPSLB pada 17 Oktober 2025 menekankan bahwa manajemen baru terus melakukan pembenahan secara bisnis dan internal. Ia mengklaim bahwa segala langkah strategis yang diambil saat ini bertujuan untuk menjaga stabilitas klub profesional tersebut.
Pihak manajemen juga menegaskan komitmennya untuk tetap mematuhi seluruh hak dan kewajiban klub terhadap para pemain sesuai dengan aturan profesionalisme. Saat ini, Persis Solo sedang memfokuskan seluruh sumber daya tim untuk melakoni sisa pertandingan di kompetisi nasional guna menjauh dari zona degradasi.
