Susi Air Buka Lowongan Management Trainee Tahun 2026

Susi Air membuka kesempatan berkarir di dunia penerbangan melalui program Management Trainee (MT) tahun 2026. Terdapat lima posisi MT yang tersedia, menawarkan pengalaman kerja dinamis dengan standar internasional. Pendaftaran dilakukan secara online.

Langkah ini diambil Susi Air untuk memperkuat manajemennya seiring meningkatnya kebutuhan mobilitas udara di wilayah 3T (tertinggal, terdepan, terluar). Perusahaan mencari talenta muda dengan keunggulan akademis dan ketangguhan mental untuk ditempatkan di berbagai wilayah operasional.

Kandidat terpilih akan terlibat langsung dalam proyek strategis departemen, mengasah kemampuan manajerial. Ini adalah kesempatan bagi lulusan baru dan profesional muda untuk mendalami bisnis penerbangan dari hulu ke hilir, melalui mentoring profesional dan pelatihan komprehensif.

Berikut rincian kualifikasi dan tanggung jawab utama untuk setiap posisi:

1. Management Trainee General

Kualifikasi:

1. Lulusan S1 semua jurusan dari universitas ternama.
2. IPK minimal 3,5/4,00 (diutamakan).
3. Lulusan baru dianjurkan melamar.
4. Pengalaman magang atau kepemimpinan menjadi nilai tambah.
5. Pengalaman di industri penerbangan atau ritme kerja cepat menjadi nilai plus.
6. Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris.
7. Menguasai Microsoft Office.
8. Kemampuan analisis dan presentasi baik.
9. Motivasi tinggi untuk belajar dan beradaptasi.
10. Potensi kepemimpinan dengan kemampuan interpersonal baik.
11. Kemampuan berpikir kritis dan memecahkan masalah.
12. Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
13. Sikap profesional, integritas, dan inisiatif.

Deskripsi Kerja:

1. Membantu manajemen dalam operasional harian dan inisiatif strategis.
2. Mendukung proyek lintas departemen untuk meningkatkan efisiensi.
3. Melakukan riset, analisis data, dan menyiapkan laporan.
4. Berpartisipasi dalam presentasi, rapat, dan evaluasi manajemen.
5. Berkolaborasi dengan tim internal untuk koordinasi proyek.
6. Mengidentifikasi peluang untuk perbaikan proses.
7. Mempersiapkan diri untuk tanggung jawab kepemimpinan.

2. MT Human Resource (Expat)

Kualifikasi:

1. Lulusan S1 bidang Human Resource, Psikologi, Hukum, atau terkait.
2. Lulusan baru dipersilakan, pengalaman di HR menjadi nilai tambah.
3. Pengalaman menangani dokumen ekspatriat sangat diinginkan.
4. Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris.
5. Pengalaman di industri penerbangan atau perusahaan multinasional menjadi nilai tambah.
6. Menguasai Microsoft Office.
7. Pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
8. Kemampuan organisasi dan pemecahan masalah baik.
9. Teliti dan multitasking.
10. Komunikasi dan hubungan interpersonal baik.
11. Mampu bekerja di bawah tekanan dan menjaga kerahasiaan.

Deskripsi kerja:

1. Mengelola proses HR untuk tenaga kerja asing (pilot dan engineer).
2. Menangani rekrutmen, onboarding, dan orientasi staf ekspatriat.
3. Menyiapkan dan mengelola kontrak kerja.
4. Mengoordinasikan penggajian, tunjangan, dan asuransi.
5. Mengelola izin kerja, visa, dan dokumen terkait.
6. Menjadi penghubung antara tenaga kerja asing dan manajemen.
7. Menangani masalah hubungan karyawan dan memberikan dukungan HR.
8. Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.

3. Management Trainee Finance & Accounting

Kualifikasi:

1. Lulusan Diploma/S1 Akuntansi dari universitas bereputasi.
2. Minimal 1 tahun pengalaman di bidang terkait.
3. Familiar dengan software akuntansi.
4. Menguasai Excel tingkat menengah hingga lanjutan.
5. Kemampuan komunikasi bahasa Inggris lisan dan tulisan wajib dimiliki.
6. Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
7. Kreatif, inovatif, dan memiliki karakter yang baik.
8. Memiliki kemampuan organisasi yang baik.
9. Mampu melakukan multitasking.
10. Fleksibel dalam jam kerja.
11. Mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis (agile).
12. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

1. Memperbarui posisi kas dan arus kas harian
2. Menyiapkan dan melaksanakan kegiatan manajemen kas, termasuk transfer bank, pembayaran harian, dan administrasi cek
3. Mengelola rekening bank, termasuk pembukaan dan penutupan rekening, pembaruan penandatangan, serta menjaga dokumentasi yang benar
4. Membantu penerapan kebijakan dan prosedur akuntansi
5. Membantu audit keuangan pada akhir periode fiskal
6. Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan pelaporan keuangan yang akurat dan tepat waktu

4. Management Trainee Finance

1. Memantau input data dokumen ke dalam database perusahaan
2. Memeriksa kelengkapan dokumen dari basis operasional dan unit (Manifest, Stowing, dan Nota)
3. Berkomunikasi dan berkolaborasi dengan basis operasional terkait revisi dokumen dan unggahan dokumen
4. Memantau rekonsiliasi pendapatan dan dokumen pendukungnya
5. Mencocokkan pendapatan dengan laporan rekening bank
6. Menyediakan laporan pendapatan bulanan

5. Management Trainee Legal

1. Lulusan S1 Hukum dengan IPK minimal 3,5 dari universitas ternama
2. Minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidang hukum
3. Memiliki PKPA dan UPA menjadi nilai tambah
4. Mampu membuat dan menganalisis kontrak perusahaan
5. Mampu menangani dokumen dan perizinan perusahaan
6. Mampu menangani permasalahan hukum, baik perdata maupun pidana
7. Teliti dan mampu menjaga kerahasiaan informasi sensitif
8. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris lisan maupun tulisan
9. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
10. Mampu melakukan multitasking
11. Fleksibel dalam jam kerja

1. Bekerja bersama tim legal dalam semua isu terkait hukum dan regulasi, termasuk dengan pemangku kepentingan internal maupun eksternal
2. Menyusun dokumen atau produk hukum yang dibutuhkan atau diminta oleh perusahaan
3. Bertindak sebagai penasihat internal bagi staf terkait masalah hukum
4. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh perusahaan

Tata Cara Pendaftaran

Pendaftaran dapat dilakukan melalui situs resmi karir Susi Air: susiair.com/career/staff. Proses seleksi bersifat kompetitif dan hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.