Mendekati Idulfitri, karyawan biasanya menerima THR dan bonus tahunan. Momen ini dapat dimanfaatkan untuk merencanakan keuangan masa depan, khususnya dana pendidikan anak yang biayanya terus meningkat.
Certified Financial Planner Annisa Steviani menekankan pentingnya perencanaan dana pendidikan sejak dini. Idealnya, perencanaan dimulai sejak anak dalam kandungan atau baru lahir.
Menurut Annisa, kenaikan biaya kuliah rata-rata mencapai 6,03% per tahun, sementara kenaikan gaji tahunan hanya sekitar 3%. Kondisi ini berisiko membuat orang tua harus berutang atau mengorbankan kebutuhan lain.
THR dan bonus tahunan dapat dialokasikan untuk dana pendidikan anak, mengevaluasi proyeksi biaya sekolah, dan menyesuaikan strategi menabung.
Annisa membagikan beberapa langkah praktis yang dapat diterapkan orang tua:
- Survei biaya sekolah dari TK hingga perguruan tinggi.
- Siapkan rencana alternatif dengan simulasi biaya berbeda.
- Buat perencanaan terstruktur dengan estimasi biaya per jenjang.
- Pertimbangkan jarak kelahiran anak agar tidak bertumpuk dalam periode yang sama.
Selain itu, Annisa menekankan pentingnya mitigasi risiko dalam perencanaan pendidikan. Risiko seperti sakit atau meninggal dunia dapat memengaruhi dana pendidikan anak.
Head of Corporate Communications Allianz Indonesia, Wahyuni Murtiani, menyampaikan pentingnya melihat perencanaan pendidikan secara menyeluruh, termasuk perlindungan asuransi.
“Momentum menjelang Idulfitri sering kali menjadi waktu refleksi dan penataan ulang keuangan keluarga. THR dan bonus tahunan dapat menjadi langkah awal yang strategis untuk memperkuat dana pendidikan anak, sekaligus melengkapinya dengan perlindungan asuransi agar rencana jangka panjang tetap terjaga,” ujar Wahyuni.
Sebagian THR dapat dialokasikan untuk dana pendidikan anak, dana darurat keluarga, perlindungan terhadap risiko, dan instrumen investasi jangka panjang.
Dengan perencanaan yang matang dan disiplin, orang tua dapat memastikan pendidikan anak berjalan teratur tanpa mengorbankan stabilitas keuangan keluarga.
